El 30.06.2022 dejó de regir el incremento indemnizatorio instaurado por el Decreto N° 34/19, dando así fin a la vigencia de la “doble” indemnización.

La doble indemnización se originó el 13.12.2019, cuando el Poder Ejecutivo dictó el Decreto N° 34/19, mediante el cual se declaró la emergencia pública en materia ocupacional por 180 días, y se dispuso que para los casos de despido sin justa causa durante la vigencia de dicho decreto, el trabajador afectado tendría derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente de conformidad a la legislación vigente, comprendiendo la duplicación a todos los rubros indemnizatorios originados con motivo de la extinción incausada del contrato de trabajo.

El Decreto N° 34/19 fue prorrogado por los Decretos de Necesidad y Urgencia N° 528/20, 961/20, 39/2021 y 886/21, estableciendo este último en su artículo 1° que la emergencia pública en materia ocupacional sería ampliada hasta el 30/6/2022.

A partir del 30.06.2022 se aplica el sistema indemnizatorio vigente hasta diciembre de 2019.